岗位职责：
1、根据公司业务发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2、统筹公司招聘、员工关系、薪酬绩效、人才发展等全盘工作；
3、负责部门人力行政综合事务等统筹工作；
4、负责拟定和推行各项管理制度及流程，确保有效实施；
5、完成上级领导交办的其他工作。
要求：
大专及以上，年龄20-30岁之间，可接受实习生。
底薪：3000提成：根据业绩计入考核。
综合薪资：3500—6000
工作地点：郑州万正商务大厦