工作职责：
培养未来的管理人才，通过6个月零售岗位的轮岗学习成为小柜长，年薪6-8W；
经历6个月小柜长培养成为营运/业务干部年薪10W+。
任职要求：
1、2026届高校毕业生,能从基层员工岗位经历学习；
2、三有青年(有意愿、有毅力、有追求),热爱零售行业；
3、有学生会、社团、班级管理和实践经历的学生优先。
试用期薪资：专科4500元/月，本科二批5000元/月，本科一批5500元/月，985/211/硕士6000元/月；转正后不低于试用期待遇，绩效结果好薪资更高。
年终奖励：晋升到干部岗位，最高可拿5个月工资年终奖励。
福利：入职即签订劳动合同，购买社保五险、补充大额医保、互助基金、享受节假日福利、干部体检等。
