一、岗位职责：
1.根据公司下达的年度预算目标，拟定年度营销计划，确保所辖区域完成各项销售任务；
2.负责所辖区域日常全面管理，及时、准确、完整传达公司制度及相关营销政策，并认真落实；
3.组织所辖区域营销会议，全面梳理区域销售信息，总结工作情况，分析查找问题，制定解决方案和工作计划并上报实施；
4.参与所辖区域业务员选拔，负责具体实施下属业务人员的培训、任务分配、业绩达成监督及绩效考核工作；
5.督查下属销售员工的市场开发、政策执行、报表填报等工作情况，并提出具体指导意见，跟进改善结果；
6.策划并组织市场促销活动，实施各种市场促销和广告宣传活动；
7.按规定及时、认真填报各种销售报表和报告；
8.协助所管区域的药品招标工作；
9.完成上级领导交办的其它工作任务。
二、人员要求
1.男性不超过45岁，女性不超过40岁。大专及以上学历，药学或相关专业者优先；
2.有8年以上药品销售工作经历；
3.有良好的沟通和协调能力；
4.有较好的团队组织和管理能力；
5.有较强的政府公关及抗压能力。